グローバル人材開発・関係性をデザインする組織開発を提供いたします。

 サービス概要

この混沌とした複雑で曖昧なVUCA (Volatility (変動性)/Uncertainty (不確実性)/Complexity (複雑性)/Ambiguity (曖昧性))の時代を生き抜くためには、新しいアプローチの組織開発が必要とされてます。

私たちが考える組織開発の基本概念は、個人の才能と組織が持つ多様な強みが混じり合いシナジーを起こせる土壌作りと、質の高い関係性の構築です。一人ひとりが持つ才能を尊重し、共通の意図を持ち協働関係を創り出すことにより、土壌がよくなり、組織としての可能性が広がっていきます。

主要なサービスは、「リーダーシップ・プログラム」、「組織開発コーチング」、「人材育成研修」、「１対１コーチング」の４サービス。お客様の状況をヒアリングさせていただき、その組織に合うようこれらのサービスを組み合わせた最適なソリューションをご提供いたします。

サービスの特徴

- お客様のニーズに合わせたオーダーメイド・ソリューションを提供。

-個人や組織のEQ （Emotional Intelligence Quotient：感情的知性）そしてSQ (Social Intelligence Quotient: 社会的知性）を高め、会社、組織が持っている潜在能力を高める組織作りをサポート。

- 個人の個性や才能を伸ばし組織の成果へと結びつける人材開発プログラム。

- システム・コーチング®を活用し、組織を「本質的変化」へとサポート。

- 国、カルチャー問わずフィットするプログラム内容。英語での研修も可能ですので、お問い合わせの時にご相談ください。