グローバル人材開発・関係性をデザインする組織開発を提供いたします。
サービス概要
この混沌とした複雑で曖昧なVUCA (Volatility (変動性)/Uncertainty (不確実性)/Complexity (複雑性)/Ambiguity (曖昧性))の時代を生き抜くためには、新しいアプローチの組織開発が必要とされてます。
私たちが考える組織開発の基本概念は、個人の才能と組織が持つ多様な強みが混じり合いシナジーを起こせる土壌作りと、質の高い関係性の構築です。一人ひとりが持つ才能を尊重し、共通の意図を持ち協働関係を創り出すことにより、土壌がよくなり、組織としての可能性が広がっていきます。
主要なサービスは、「リーダーシップ・プログラム」、「組織開発コーチング」、「人材育成研修」、「1対1コーチング」の4サービス。お客様の状況をヒアリングさせていただき、その組織に合うようこれらのサービスを組み合わせた最適なソリューションをご提供いたします。